Seguro Corporativo

Su empresa, o usted como empleador, puede ofrecer un seguro de salud con el fin de otorgar a sus empleados una amplia protección (beneficio social), diferenciándose de sus competidores. Así mismo, garantizando la tranquilidad de los empleados y previendo la descapitalización de la empresa y sus colaboradores.

Sí, es posible.  Manteniendo un porcentaje del 80 o 90% del total de asegurados con respecto a la solicitud inicial. 

Además del seguro de salud colectivo, ¿qué otros tipos de seguros colectivos ofrece UNIGROUP?.

• Seguros colectivos de vida.
• Seguros colectivos de vida con ahorro e inversión.
• Seguros colectivos de accidentes.
• Seguros de viaje colectivos.

Un seguro corporativo es un tipo de seguro que engloba, bajo un mismo contrato, las coberturas para un grupo de personas pertenecientes a una organización o empresa autorizada para operar como una sola entidad, existiendo una relación Empleado-Empleador. Este tipo de contrato permite ajustes especiales y a la medida, de acuerdo a las necesidades del solicitante. En cambio, un seguro colectivo es un tipo de seguro que engloba, en un mismo contrato, las coberturas para un grupo de personas que están vinculadas entre sí por un interés común. La diferencia principal con los seguros corporativos es que, los beneficios son iguales para todos los asegurados, basados en planes preestablecidos.

En la fecha aniversario de la póliza, se puede modificar la suma asegurada, la cantidad de asegurados, deducible y beneficios adicionales. en UNIGROUP, usted contará con la orientación de asesores capacitados y con amplia experiencia en el área.